Vzhľadom k tomu, zdravotnej poisťovne je povinné od
Pracovník nárok na náhradu škody pre svojvoľným prepúšťaním okrem toho, čo je ponúkané jej zamestnávateľ bola Moja žena pracuje v súkromnej spoločnosti, na štyri roky na neurčitú zmluvy, podľa môjho sponzorstvo v DubajiOna bola prepusteným bez predchádzajúceho upozornenia, zatiaľ čo ona bola päť mesiacov tehotná. Ukončenie liste uviedol, že spoločnosť bola prechádza reštrukturalizáciou. Jej zamestnávateľ poskytne jej konci služby, výhody a jeden mesiac výplatu. Moja otázka je tu: ona Je nárok na materskú výhody ako ona nemôže pripojiť nová spoločnosť na tomto mieste. Existujú Práce, zákony o to.
Tiež, zdravotné poistenie za predpokladu, jej zamestnávateľ bude zrušená tento mesiac.
januára, chápem, že väčšina poisťovní je pravdepodobné, že účtovať vysoké prémie, pretože ona je už tehotná. Aké sú jej práva? Ako výpoveď bola doručená počas svojho tehotenstva, môžu byť uvedené na istotu, ak vaša manželka môže byť oprávnené na prijímanie dávky vo všeobecnosti spojené s materstvom, ako pracovného Práva je v tichom režime na tento problém. Na širokom čítanie zákonné ustanovenia, môže byť zrejmé, že zvyčajne žena zamestnanec má nárok na tieto dávky, keď zamestnanca tehotenstva a dodania vyskytnú počas doby služby. Avšak ustanovenia nie sú príliš jasné na to, či zamestnanec musí byť stále nárok na dávky aj v prípade, ak skončenie pracovného pomeru došlo počas tehotenstva. Článok tridsať Zamestnanosti Zákon je uvedený nižšie pre vašu informáciu -"žena pracovník má nárok na materskú dovolenku s plnou platiť za štyridsať päť dní, vrátane obdobia pred a v období po jej pôrode, pod podmienkou, že ona bola v jej zamestnávateľa službu nepretržite najmenej jeden rok. Ak nemá ukončené uvedenej obdobia služby, ona má nárok na materskú dovolenku s pol zaplatiť. Na skončenia jej materskej dovolenky, pracovníčky môže byť prítomný z jej práca bez platiť najviac na obdobie po sebe nasledujúcich sto alebo non-po sebe nasledujúcich dní, ak takéto absencii je kvôli chorobe predchádzať jej obnovenie jej prácu, a ak je choroba, je potvrdené lekárske potvrdenie vydáva zdravotná služba určí príslušný zdravotníctva alebo, ak je tento orgán potvrdzuje, že choroba bola škoda spôsobená žien práce alebo pôrodu. Dovolenka sa poskytuje v predchádzajúcich dvoch odsekoch, sa neodpočítavajú z iných obdobiach dovolenky. Ak je pracovník svojvoľne zamietol, môže príslušný súd môže nariadiť zamestnávateľovi a vyplatiť mu náhradu, musí posúdiť súd s prihliadnutím na povahu práce, rozsah škody, ktorú utrpela pracovníka a jeho doby služby, a po preskúmaní práce okolností.
Však priznáva materskej dávky môže postupovať aj podľa ustanovenia interné firemné politiky, a to môže byť vhodné pre vašu manželku, aby kontrola potrebných ustanovení obežníky príručka, ktorá môže mať vydal svojho zamestnávateľa pre jasnejšie ako také.
Ďalej sa konštatovalo, že vaša manželka je zamestnávateľ ponúkol zaplatiť jej dar a mesiac plat, uprednostniť ukončenia výkonu jej zamestnania, dôvod, pre ktorý je uvedený ako reštrukturalizáciou podnikov. Avšak, to môže byť poznamenať, že vaša manželka môže byť nárok na náhradu škody pre svojvoľným prepúšťaním okrem toho, čo je ponúkané u svojho zamestnávateľa.
Svojvoľné ukončenie vzťahujú na situácie, v ktorých zamestnanosti zmluvy sú ukončené bez dobrého dôvodu.
V tejto súvislosti, v Článkoch a pracovného Práva sú citované na váš odkaz.
Pracovník službu, má sa za to, byť svojvoľne ukončená jeho zamestnávateľ, ak dôvod na ukončenie je irelevantné do práce.
Zvlášť, výpoveď sa považuje za svojvoľné, ak je to výzva formálnej sťažnosti podané pracovník s príslušným orgánom alebo súdne konanie začaté proti zamestnávateľa, ktoré sa ukázalo byť správne.
Preto môže byť vhodné pre vás súdne konanie
Ak je pracovník svojvoľne zamietol, môže príslušný súd môže nariadiť zamestnávateľovi a vyplatiť mu náhradu, musí posúdiť súd s prihliadnutím na povahu práce, rozsah škody, ktorú utrpela pracovníka a jeho doby služby, a po preskúmaní práce, okolnosti, za predpokladu, že tieto náhrady nesmie v žiadnom prípade prekročiť pracovníka mzdy za tri mesiace, vypočítaná na základe jeho poslednej mzdy. Vzhľadom na vyššie uvedené, vaša manželka môže zvíťaziť na jej zamestnávateľ zaplatiť jej náhradu za svojvoľné ukončenie pracovnej zmluvy rovnako. Ďalej je potrebné poznamenať, že poistenie pre vašu manželku (ako je stanovené v jej zamestnávateľ) sa končí tento mesiac. Keďže jej vízum je pod sponzorstvo, ste povinný získať zdravotné poistenie pre svoju manželku. Je to v súlade s pravidlami upravujúcimi povinné poistenie vis-à-vis ustanovenia Článku deväť z Dubaja Zdravotné Poistenie Zákon Č jedenásť, ktorá znie takto: vláda, ako pre štátnych príslušníkov, musí byť v súlade s politikou zdravotného poistenia a kontroluje určený orgán v zmysle uznesenia vydaného v takomto obavy. Zamestnávateľ, ako pre zamestnancov z nich, v súlade s politikou zdravotného poistenia platné od takéhoto zamestnávateľa, s tým, že zdravotné výhody, ktoré predpisuje ako politika nesmie byť nižšia ako základný pokrytie. Zadávateľ, ako pre osoby sponzorované čím poskytujú, že zdravie výhody poskytované ako sponzor nesmie byť menšia než základné pokrytie. Zdravotné poistenie musí byť zabezpečené, aby sa osoby, ktoré majú nárok na ňu od zmluvy uzatvorenej medzi subjekty uvedené v Odseku (A) tohto Článku a poisťovňa alebo jednotka určí orgán v súlade s normami vydal orgán je také obavy. Náklady pokrývajú príjemcu zo zdravotného poistenia hradí subjekty uvedené v Odseku (A) tohto Článku. Ako taký, poistenie môže byť poskytnuté vami individuálne, alebo si môže zabezpečiť rozšírenie poistného krytia poskytovaných svojho zamestnávateľa, aby vaša žena rovnako, ak je takáto voĺba k dispozícii. Môžete obrátiť na Ministerstvo Ľudských Zdrojov a Emiratization pre ďalšie vyšetrovanie, a to aj v prípade sporu o vašej manželky zamestnanosti. Ja som bol prenájom BHK byt v Abu Dhabi od októbra o jednotnej platby na jeden rok zmluvu. Pôvodne tam bol oneskorenie dva mesiace na odovzdanie bytu do mňa vzhľadom na rekonštrukciu funguje a raz to bola dokončená, realitná kancelária, dal mi nové prenájmu kontakt s novým dátumom, od. Odvtedy som bol obnovujú byt na jeden rok v mesiaci október. októbra, som bol obnovený byt zaplatením úplnej suma pre rok s rovnakým spoločnosti a dostala som prenájmu zmluvy spolu s vyúčtovaním zo spoločnosti.
Na November, videl som, oznámenie o budovu z novej realitnej spoločnosti, ktorý hovorí, že kontakt zmluvy so starým mala spoločnosť splatný dňa Máj, a táto nová spoločnosť prevzala celú budovu od. Je rozdiel takmer šesť mesiacov medzi dvoma spoločnosťami, ako na predchádzajúceho upozornenia.
Teraz, v tejto novej realitnej spoločnosti odmietol dať mi Tawtheeq a Abu Dhabi Distribučná Spoločnosť má odpojení elektrickej energie, hovorí, že som sa ukázať Tawtheeq pre opätovné pripojenie. Na moje žiadosť spoločnosti pripojené rovnakým pätnásť dní a informovala ma, že výkon bude zrušené znova, ak sa mi nepodarilo ukázať Tawtheeq. Tawtheeq systém bol zavedený ako prostredníctvom registrácie leasable majetku detaily a nájomných zmlúv v Emirátu Abu Dhabi. V súlade s existujúcimi predpismi, ľudia, čo robil bona fide platby nájomného nárok na všetky služby týkajúce sa Tawtheeq. Na základe vašej otázky, je možné konštatovať, že Tawtheeq systém bol zavedený ako prostredníctvom registrácie leasable majetku detaily a nájomných zmlúv v Emirátu Abu Dhabi. V súlade s existujúcimi predpismi, ľudia, čo robil bona fide platby nájomného nárok na všetky služby týkajúce sa Tawtheeq.
Avšak, tieto skutočnosti uvedené hereinabove, je možné si všimnúť, že ako ste sa snažila obnoviť svoj prenájmu erstwhile agent mal zámerne skryté fakty z vás v súvislosti s uplynutím platnosti zmluvy s vlastník, a môže sa dopustil podvodu, ako sa prijaté platby za prenájom majetku a vydal prenájmu zmluvy, aj keď boli už je oprávnený tak urobiť.
Môžete sa obrátiť na Prenájom Spory Vyrovnania Výbor Odboru Komunálnych Vecí Abu Dhabi v tejto súvislosti.
Ashish Mehta je zakladateľ a Generálny Partner Ashish Mehta Spolupracovníkov.
On je kvalifikovaný na praxi práva v Dubaj, Spojené Kráľovstvo, Nemecko a India.
