Pri zamietnutí zamestnanec na základe dohody strán, a to je dôležité ak chcete sledovať postup prepustenia
Porušenie môže viesť k opätovné zamestnanosti a platiť zamestnanec náhradu v sume priemerného platu pre nútená absencia. Výpovede, možno začať aj u zamestnanca a zamestnávateľa strany sa nemôžu jednostranne poprieť pred prepustením z práce na základe dohody strán v prípade, že už dohodli na tom a podpísať príslušné dokumenty.
Avšak, môže zamestnanec urobiť, ak v okamihu prepustenia strany nedohodli na výšku náhrady je nelegálne sily zamestnanec ukončiť pracovný pomer dohodou. Avšak, nie je tam žiadne porušenie ak zamestnávateľ dáva zamestnancovi výber opustiť spoločnosť podľa jeho osobnej vôle, alebo na základe dohody strán. Hlavný princíp VALENE je náš osobitný prístup ku klientom Pri pomoci klientom v úspešnej realizácii ich projektov, vždy sa snažíme pozorne počúvať ich a byť aktívny. Väčšina našich klientov sú medzinárodné spoločnosti a sme úspešný v kombinovať globálny prístup s špecifiká podnikania v Rusku. Vysoká kvalita našej práce je zobrazená odporúčania a opakované požiadavky našich klientov.
