Má vaša práca zmenila výrazným spôsobom, že nesúhlasíte s? Ste utrpenie z obťažovania a nemajú kam sa obrátiť? Ak ide o vaše pracovné boli násilne zmeniť, Whitten Lublin Zamestnanosti Práce Právnikov môže pomôcťVieme, že zamestnávatelia môžu uskutočňovať len určité typy zmien bez vášho súhlasu, a vieme, ako reagovať, keď sa tieto zmeny ísť nad rámec toho, čo je nevyhnutné alebo povolené.
Existuje mnoho právnikov a"zákon firiem"ochotný vziať na vaše konštruktívne výpovede veci. To, že naozaj majú skúsenosti a odborné znalosti s cieľom uspieť a naozaj chcete zaplatiť za svojho advokáta vzdelávania.
Whitten Lublin Zamestnanosti Práce právnici majú zastúpenie tisíce konštruktívne výpovede záležitosti, v súdnej sieni, a máme zaslúženej povesť vedel, čo to znamená dostať prácu doprava.
To je dôvod, prečo sme hodnotená ako jedna z GTA je najviac odporúčané Práce a zamestnanosti právnikov a máme ohlasy z našej minulosti klienti to dokázať. Nenechávajte vaše konštruktívne prípade prepustenia na náhodu Poraďte sa s advokátom, so skúsenosťami v Whitten Lublin Zamestnanosti Práce Právnikov. Konštruktívne výpovede je právny pojem používa, keď zamestnávateľ spôsobuje zásadnú zmenu pre zamestnanca prácu. Táto zmena musí byť považované za podstatný odklon od zamestnanca predchádzajúcej úlohy. V týchto prípadoch môžu byť zamestnanci schopní opustiť práce a považujú za ukončený a potom žalovať za stratu mzdy a náhrady škody pri pohľade na inú prácu. Ak niektorá z týchto situácií použiť, a potom môže sa vyskytovať konštruktívne prepúšťanie. Môžeme pomôcť Máte práva, ktoré by mali byť diskutované s kvalifikovaným právnikom, vrátane toho, či si môžete nechať pracovať a začať súdny spor, či môžete prinútiť svojho zamestnávateľa, ak chcete obnoviť podmienky na svoju prácu, alebo či je možné rokovať stratégia odchodu.
